Każda osoba, która ma legalne zatrudnienie, powinna mieć ważne badania z orzeczeniem lekarza medycyny pracy, jak również szkolenie z zakresu BHP. Czym grozi praca bez ważnego szkolenia BHP? Dowiedz się więcej!

Wymagane szkolenia!

Szkolenia BHP leżą w obowiązku pracodawcy, jest to jasno określone w kodeksie pracy, z którego wynika, że bez szkolenia BHP pracownik nie powinien być dopuszczony do wykonywania obowiązków. Oczywiście w każdej pracy może dojść do wypadków, dlatego, chcąc ich uniknąć, niezbędne są odpowiednie szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy. Co ciekawe wypadki przy pracy nie dotyczą tylko branży przemysłowej,  gdzie najczęściej prace wykonuje się za pomocą maszyn. Większość wypadków spowodowanych jest przez błąd ludzki, dlatego zapoznanie wszystkich pracowników z ewentualnymi zagrożeniami jest niezbędne.

Praca bez ważnego szkolenia!

Kodeks Pracy kategorycznie zabrania dopuszczania do wykonywania obowiązków pracownikowi, który nie ma dostatecznej znajomości przepisów BHP. Każdy nowo zatrudniony pracownik już w pierwszym dniu pracy powinien przejść przez szkolenie bezpieczeństwa w pracy, czyli instruktaż ogólny. Następnie, również powinien przejść przez szkolenie instruktażu stanowiskowego, którego celem jest omówienie procedur obowiązujących w danym zakładzie pracy. Za nieposiadanie takiego szkolenia kara grzywny może wynieść od 1 000 zł do 30 000 zł. Dodatkowo kara może być zwiększona dla pracodawców, którzy nie dopełniają obowiązków przeprowadzania szkoleń BHP więcej niż jeden raz. Każda z takich spraw może tracić do sądu, gdzie, jeśli tak się stanie takiemu przedsiębiorcy grozi kara w wysokości 10 000 zł. Dla jednostek prawnych grzywna może nawet wynieść do 50 000 zł. Dlatego to niezwykle ważne, aby każdy przedsiębiorca oraz pracownik był świadomy swoich praw, jak również obowiązków.