Obowiązkiem każdego pracodawcy zgodnie z obowiązującym prawem, jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. To oznacza, że oprócz przygotowania stanowiska pracy zapewnia, kiedy jest to niezbędne, odzież ochronną i musi zadbać o organizowanie szkoleń BHP dla pracowników. Ich częstotliwość uzależniona jest od rodzaju stanowiska i stażu pracy.

Rodzaje szkoleń BHP

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku, w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp, w Polsce przeprowadza się dwa rodzaje szkoleń – wstępne i okresowe. Ich zasady, zakres, wymagania dotyczące treści i realizacji programu, sposoby udokumentowania i przypadki zwalniające pracodawcę od przeprowadzania szkoleń określa rozporządzenie.  Szkolenia wstępne i okresowe powinny być wykonywane przez pracownika firmy lub uprawnioną jednostkę zewnętrzną.

Kto podlega obowiązkowi szkolenia?

Szkoleniom z zakresu BHP podlegają wszyscy pracownicy bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i sposób zatrudnia. To oznacza, że szkoleni są pracownicy posiadający każdą umowę, pracownicy zatrudnieni do przyuczenia i praktykanci.

Częstotliwość szkoleń

Raz na rok pracownik powinien przechodzić szkolenia okresowe. Dotyczy to osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, gdzie wykonywane są zadania niebezpieczne. Szkolenia okresowe dla pracowników zajmujących stanowiska robotnicze powinny być wykonywane raz na trzy lata. Raz na pięć lat podlegają im pracodawcy, kierownicy, brygadziści, pracownicy inżynieryjno-techniczni, organizatorzy produkcji, konstruktorzy maszyn, projektanci, pracownicy służb bhp. Raz na sześć lat pracownicy administracyjno-biurowi w firmie, gdzie została określona wyższa niż trzecia kategoria ryzyka.