Każdy przełożony bez względu na staż powinien kierować regularnie swoich pracowników na powtórne szkolenie BHP. Różna specyfika pracy sprawia, że nie każda osoba w wieku produkcyjnym musi udawać się na szkolenie co roku.
Szkolenie BHP - obowiązek, czy przyjemność?
Częstotliwość szkoleń BHP związana jest nie tylko z rodzajem, ale również warunkami wykonywanej pracy. W Polsce zaleca się, by co roku szkolenie swe powtarzali jedynie robotnicy, którzy swoje zadania wykonują w szczególnie trudnych warunkach (np. w kopalni, hucie). Zakres powtórek powinien obejmować zarówno teoretyczny wykład, jak i instruktaż korzystania z stanowiska pracy. Osoby zajmujące stanowiska robotnicze w prawidłowych warunkach (tj. bez zwiększonego zagrożenia wypadkowością) zobowiązane są do uczestnictwa w tym samym kursie jedynie raz na 3 lata. 360 minut (6 godzin zegarowych) to czas, który powinien być przeznaczony na szkolenie BHP w podanych wyżej sytuacjach.
Rok, dwa, a może pięć?
Co 5 lat swoją wiedzę powinni uaktualniać pracodawcy, osoby kierujące podwładnymi (brygadziści, kierownicy itp.), a także pracownicy inżynieryjno- techniczni i inni wymienieni w ustawie. Zakres szkolenia w tym przypadku obejmować powinien kurs, a także samokształcenie i uczestnictwo w seminarium. Osoby bezpośrednio wykonujące zadania związane z służbą BHP kurs także uaktualniać powinny co 5 lat. W czasie jego powtórek są one zobowiązane uczestniczyć zarówno w prelekcjach i ćwiczeniach (180 minut ćwiczeń, 1260 minut prelekcji). Najbardziej uprzywilejowaną pod tym względem pozycję posiadają pracownicy administracyjno- biurowi, którzy wysyłani na szkolenie są jedynie raz na 6 lat.