Jak ocenić ryzyko zawodowe?
Przepisy BHP mówią jasno, że ryzyko zawodowe musi zostać ocenione na podstawie pracy jaką wykonuję pracownik, a także pracę doraźne i zlecone. Brana jest pod uwagę każda możliwa aktywność i na tej podstawie przeprowadzane jest szkolenie BHP. które ma na celu pokazanie pracownikowi wszystkiego co może zagrozić jego życiu. Jeśli wystąpi sytuacja gdzie nasze stanowisko zostanie zmienione lub po prostu musimy iść na inne w roli zastępstwa, to wtedy musimy także przejść szkolenie BHP, które poinformuję nas o niebezpieczeństwach. Jeśli pracodawca nie zleci takiego szkolenia, to może się to wiązać ze złamaniem prawa.
Cel oceny ryzyka zawodowego
Podstawowym celem jest ochrona pracownika przed możliwymi wypadkami. Strata pracownika z powodu wypadku wiąże się dla nas z dodatkowymi kosztami z powodu absencji jego w pracy. Jeśli pracownik nie był przeszkolony, a na przykład zatrudniony stracił palec to są znane w historii przypadki, gdzie firma musiała wypłacać bardzo duże odszkodowania związane właśnie z brakiem szkolenia BHP.
Jak wygląda ocena ryzyka zawodowego?
Jeśli chodzi o małe firmy to jest to prosta sprawa i tam zazwyczaj łatwo zdiagnozować ryzyko z jakim wiąże się wykonywanie pracy. W dużych firmach jest to jednak trochę utrudnione i ocena ryzyka zawodowego występuję w 2 etapach. Po pierwsze musimy zdiagnozować nasze ryzyko i zebrać jak najwięcej informacji na jego temat, a następnie oszacować możliwość jego zajścia.
W drugim etapie musimy ocenić czy ryzyko jest akceptowalne czy nieakceptowalne. Gdyby okazało się, że jest to ta druga opcja to praca musi zostać natychmiast wstrzymana do czasu wyjaśnienia ryzyka.
Jak widać ocena ryzyka zawodowego jest to coś co musi wykonać każda firma. Nie chodzi tutaj tylko o kwestię prawne, ale także o bezpieczeństwo pracowników. Jeśli dbamy o zatrudnionego i nie chcemy tracić na jego nieobecności to warto przyłożyć się do szkoleń BHP, a także pamiętać o tym żeby pracownicy przestrzegali ustalonych reguł. Właśnie dzięki zasadą firmy mogą dobrze prosperować, a pracownicy czuć się bezpiecznie.